Visi, Misi, dan Tujuan

Visi Fakultas Psikologi:

Menjadi pusat pengembangan ilmu psikologi yang unggul dan berdaya saing global, adaptif terhadap transformasi digital dalam Pembangunan manusia berkarakter bangsa.

 

Misi Fakultas Psikologi:

  1. Menyelenggarakan pendidikan psikologi akademik dan profesi yang berwawasan global, berkarakter bangsa, serta adaptif terhadap transformasi digital dan keberlanjutan untuk menghasilkan lulusan yang berintegritas, kompeten, dan berdaya saing internasional.
  2. Mengembangkan riset dan inovasi di bidang psikologi yang berkualitas dan berdampak pada pengembangan ilmu pengetahuan, kebijakan publik, serta kesejahteraan masyarakat di tingkat nasional maupun internasional.
  3. Mendedikasikan ilmu dan keahlian psikologi melalui pengabdian kepada masyarakat yang berbasis riset, kearifan lokal, dan prinsip pemberdayaan untuk mendukung peningkatan kualitas kehidupan individu dan komunitas.
  4. Mengintegrasikan nilai patriotisme, etika profesional, dan karakter bangsa dalam seluruh kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sebagai wujud tanggung jawab moral dan social calon ilmuwan psikologi dan psikolog.
  5. Menyelenggarakan tata kelola fakultas yang adaptif, transparan, dan berorientasi mutu guna memperkuat daya saing kelembagaan di tingkat nasional, regional, dan internasional.

 

Tujuan Fakultas Psikologi

  1. Menghasilkan lulusan psikologi yang unggul, berintegritas, dan berkarakter bangsa, yang berwawasan global serta adaptif terhadap perkembangan teknologi dan dinamika masyarakat modern.
  2. Mengembangkan riset dan inovasi psikologi yang relevan dan berkualitas tinggi, yang berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, kebijakan publik, serta penyelesaian masalah sosial, budaya, dan kemanusiaan di tingkat nasional maupun internasional.
  3. Menerapkan keilmuan psikologi dalam pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil riset, nilai kemanusiaan, dan kearifan lokal untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis individu dan komunitas.
  4. Membangun sistem tata kelola fakultas yang adaptif, transparan, dan akuntabel, dengan standar mutu nasional dan internasional untuk mendukung kinerja tridarma.
  5. Mengembangkan sumber daya manusia dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa yang kompeten, profesional, serta memiliki semangat kolaborasi lintas disiplin dalam bidang sosial-humaniora dan teknologi.
  6. Memperluas jejaring kerjasama strategis di tingkat lokal, nasional, dan internasional dalam bidang pendidikan, riset, inovasi, dan pengabdian kepada masyarakat.
  7. Menanamkan nilai-nilai patriotisme, etika profesional, dan karakter bangsa Indonesia dalam seluruh aktivitas akademik dan non-akademik sebagai ciri khas Fakultas Psikologi UNTAG Surabaya.

 

Sasaran dan Strategi Fakultas Psikologi:

No

Sasaran

Strategi Pencapaian

(1) (2) (3)

1

Peningkatan Kualitas Lulusan
  1. Meningkatnya jumlah lulusan tepat waktu dengan IPK tinggi dan memiliki sertifikat kompetensi tambahan.
  2. Tersedianya kurikulum adaptif berbasis outcome-based education (OBE), teknologi digital, dan karakter bangsa.
  3. Meningkatnya daya saing lulusan di dunia kerja nasional dan internasional.
  4. Terlaksananya program student mobility, internship, dan link and match dengan dunia kerja dan profesi psikologi.

2

Penguatan Riset dan Inovasi Psikologi
  1. Meningkatnya jumlah penelitian dosen dan mahasiswa yang terpublikasi di jurnal nasional terakreditasi dan internasional bereputasi.
  2. Terbentuknya center of excellence riset bidang psikologi terapan, sosial, dan budaya.
  3. Tumbuhnya inovasi dan produk psikologi (alat ukur, modul intervensi, aplikasi digital, dll.) yang memiliki impact sosial
  4. Meningkatnya kolaborasi riset interdisipliner dengan fakultas lain, lembaga riset, dan mitra internasional.

3

Peningkatan Kualitas Pengabdian kepada Masyarakat
  1. Terlaksananya program pengabdian berbasis riset dan kearifan lokal yang berdampak pada kesejahteraan psikologis masyarakat.
  2. Terwujudnya kemitraan berkelanjutan dengan pemerintah daerah, lembaga sosial, dan dunia industri dalam bidang pelayanan psikologi.
  3. Publikasi hasil pengabdian pada media ilmiah atau prosiding nasional/internasional.

4

Tata Kelola Fakultas yang Adaptif dan Akuntabel
  1. Implementasi sistem manajemen mutu fakultas berbasis standar nasional dan internasional.
  2. Optimalisasi sistem digital dalam layanan akademik, keuangan, dan SDM.
  3. Peningkatan kepuasan sivitas akademika terhadap layanan fakultas.
  4. Penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan.
5 Pengembangan Sumber Daya Manusia
  1. Meningkatnya jumlah dosen bergelar doktor dan bersertifikat pendidik profesional.
  2. Meningkatnya produktivitas dosen dalam publikasi, hibah penelitian, dan kegiatan profesional.
  3. Terselenggaranya program pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan kapasitas bagi tenaga kependidikan.
  4. Penguatan karakter, etika profesional, dan semangat kebangsaan bagi dosen, tendik, dan mahasiswa.
6 Penguatan Jejaring dan Kerjasama
  1. Terjalinnya kerjasama aktif dengan universitas, lembaga riset, dan organisasi profesi tingkat nasional dan internasional.
  2. Peningkatan jumlah kegiatan kolaboratif (seminar, konferensi, penelitian, pengabdian).
  3. Penguatan peran fakultas dalam jaringan asosiasi psikologi nasional dan regional.
7 Internalisasi Nilai Patriotisme dan Karakter Bangsa
  1. Terintegrasinya nilai-nilai patriotisme, etika profesional, dan karakter bangsa dalam kurikulum dan kegiatan kemahasiswaan.
  2. Terselenggaranya kegiatan pembinaan karakter dan soft skills berbasis nilai kebangsaan dan budaya lokal
  3. Peningkatan partisipasi mahasiswa dalam kegiatan sosial, budaya, dan kebangsaan